Eugène van Halder, vicevoorzitter Stichting Pensioenfonds KLM Cabinepersoneel
Eugène van Halder, vicevoorzitter van het KLM Cabine fonds begon zijn bestuurlijke carrière zesentwintig jaar geleden als penningmeester bij de toenmalige Vereniging van Nederlands Cabinepersoneel VKC . Het was destijds min of meer een automatisme dat een bestuurslid van de vakbond ook bestuurslid werd van het pensioenfonds. Inmiddels is Eugène vicevoorzitter van werknemerszijde en houdt hij zich bezig met de uitvoering van de pensioenregeling van het KLM Cabinefonds in de meest brede zin. Naast bestuurslid van het KLM Cabinefonds is Eugène actief als Senior Purser bij de KLM en is hij nevenfunctionaris WRR (Werk- en Rusttijdenregeling) in het Operations Control Center (OCC).
Voorliefde voor getallen
De taken van het bestuur zijn heel gevarieerd, uiteenlopend van beleggingen en administratieve taken tot individuele gevallen. Maar wat trekt hem zo aan in pensioenen? Eugène: ‘Mijn interesse voor pensioen komt voort uit een voorliefde voor getallen, berekeningen en formules. Ik heb daarmee gewerkt als penningmeester en als nevenfunctionaris WRR ben ik daar nu nog steeds mee bezig. Daarnaast vind ik het boeiend om me in te zetten voor de belangen van alle deelnemers van het pensioenfonds, niet alleen op individueel niveau maar ook als groep. Naast je salaris en WRR is pensioen immers een zeer belangrijke arbeidsvoorwaarde.’
Drukke tijden
Vergeleken met zijn beginjaren bij het pensioenfonds zijn dit drukke tijden voor hem. ‘Ik ben gemiddeld één a anderhalve dag per week bezig met het pensioenfonds; soms dagen achter elkaar in deze drukke tijden. Dat is een groot verschil met mijn beginjaren bij het pensioenfonds; toen hadden we een viertal vergaderingen per jaar. Nu is dat minimaal tien keer zo veel als je de commissievergaderingen en externe contacten meerekent. En de onderwerpen zijn verre van gemakkelijk, maar daardoor ook weer interessant.’
Jong talent
Momenteel voert Eugène zijn taken uit samen met zes ervaren en door de wol geverfde collega’s . Ze kennen elkaar al langere tijd, vullen elkaar goed aan en volgen cursussen en opleidingen om zo aan de eisen van De Nederlandsche Bank te voldoen. Het team zal later dit jaar een andere samenstelling krijgen als er een nieuwe bestuursperiode begint. Eugène: ‘Bij het samenstellen van een nieuw bestuur is het goed te streven naar een mix van ervaren rotten en jong talent. Jong talent is dan ook meer dan welkom, want we hebben deze mensen straks hard nodig als sommige huidige bestuursleden met pensioen gaan.’
‘Het besturen van een pensioenfonds is niet gemakkelijk, maar, zoals eerder gezegd, wel heel interessant en het geeft veel voldoening als je collega’s kunt helpen.’ ( mail: bestuur@klmcabinefonds.nl)
Terug naar Interviews.